宣传干部网络培训app下载-全国宣传干部网络培训移动客户端1.0.4 官方安卓版

库博app官网 tb通博官网全国宣传干部网络培训移动客户端功能首页Euro Truck Simulator 3D欧洲卡车模拟3D手游1.8 手机版在这里查看公告、通知、简报、政策文件等内容；学习：可以查看学员参加的培训项目，通过培训项目可以完成课程学习的考核环节；广场：所有学员在此可发表自己的学习感言与收获，同时也可评论、回复...

全国宣传干部网络培训移动客户端功能

首页Euro Truck Simulator 3D欧洲卡车模拟3D手游1.8 手机版

在这里查看公告、通知、简报、政策文件等内容；

学习：

可以查看学员参加的培训项目，通过培训项目可以完成课程学习的考核环节；

广场：

所有学员在此可发表自己的学习感言与收获，同时也可评论、回复其他学员的说说，对感兴趣的也可点赞。

个人空间：

通过个人空间，可以查看个人信息，修改个人头像，查看个人参加的项目、班级的培训计划、公告通知、学习档案、平台的咨询答疑、设置相关信息。

宣传干部网络培训app是全国宣传干部学院官方推出的手机客户端，很多的视频学习课程，处理完各种事务后，利用自己的空闲时间去学习。

全国宣传干部网络培训移动客户端常见问题

注册账号时需要注意哪些问题？

新用户注册账号时，如身份证号中有X，填写时需大写。填写“单位名称”时，如系统中没有学员所在单位，请选择或者填写“临时机构”，此机构不影响学员参加继续教育的交费和学习。

已购买课程是否可以退订？

课程学习不超过5分钟，课程可以退订，费用退回到学员账户；学习时间超过5分钟，课程不能退订；

课程学完后，如何参加考试？

课程进度达到100%后，点击“进入考试”，参加考试；如点击“进入考试”没有弹出考试页面，请将浏览器弹出窗口设置为“允许弹出”状态，具体操作方法请查看“常见浏览器弹出窗口的设置方法”或根据自己使用的浏览器自行百度设置方法；

如何查询考试次数？

每门课程有10次考试机会，分数≥60为合格，若10次考试都未达到60分，则学员不能获得该学时，需重新购买相应学时的课程进行学习；如需查询考试次数，点击“学习中课程”，进行查看；

已完成的课程是否可以重新学习？

考试合格的课程归档进入“已结束课程”，如需重新学习，可进入该板块点击“重新学习”进入学习界面；

学院介绍

全国宣传干部学院为中宣部直属事业单位，主要承担宣传干部教育培训、新闻出版电影行业教育培训等任务。主要职责是：负责全国宣传思想文化系统领导干部的教育培训工作；负责中央宣传文化部门有关内设机构和直属单位负责人的教育培训工作；负责中央及各省区市主要新闻出版电影机构业务骨干、宣传思想文化领域高层次人才、全国哲学社会科学教学科研骨干的教育培训工作；负责新闻出版电影行业专业技术人员及相关从业人员的教育培训工作；负责新闻出版电影行业有关职业技能认定、培训等工作；负责有关教育培训资源开发和教学课程研究等工作。

全国宣传干部学院的前身是全国宣传干部培训中心，成立于1988年，主要承担小批量、一般性培训任务。2008年9月，全国宣传干部培训中心更名为全国宣传干部学院，担负起大规模、常态化培训任务，成为中宣部干部教育培训工作的主渠道主阵地。2018年9月，国家新闻出版广电总局研修学院相关职能划入全国宣传干部学院。

学院现有八大处校区、怀柔校区和车公庄办公区，占地面积615亩，建筑面积65612.42平方米。其中,八大处校区（学院机关所在地）位于北京市石景山区八大处路甲2号，地处北京西郊西山风景区东麓。怀柔校区位于北京市怀柔区桥梓镇圣泉寺。车公庄办公区位于北京市西城区车公庄大街物华大厦。

学院院长由中宣部常务副部长兼任，常务副院长兼党委书记由中宣部副秘书长兼任。学院内设办公室、教务部、培训一部、培训二部、教研部、科研部、专题研究部、进修部、职业技能部、信息网络部、计财处、资产管理处、服务一处、服务二处等机构。

学院在建设发展过程中,围绕大局，坚持为中宣部中心工作服务；抓住关键，坚持以教学培训为根本；注重实效，坚持提高教学培训质量；以人为本，坚持为学员服务；深化改革，坚持提升管理水平。

学院大力推进教学体系建设，逐步建立了一套完整的教学体系，初步形成了任职培训、岗位培训、业务培训、专题培训四种培训班次和主办、协办、承办三种办班模式；初步形成了辅导报告、专题讲座、交流座谈、现场体验、案例研讨、情境模拟、学员论坛、拓展训练等多种教学方式；初步建立了主要由现任部级领导干部、主管相关业务工作的局级领导干部、相关领域专家、基层优秀领导干部和先进典型为主组成的“高端权威、兼职为主、规模适当、结构合理”的师资队伍；初步形成了包括基础教材、讲义教材、校本教材和辅助教材的教材体系；不断改进教学和学员管理，加强校风和学风建设。

学院健全完善党务、政务、培训、财务管理制度，切实加强干部队伍建设，深化内部改革，提高服务管理水平，在后勤服务保障等方面实行了社会化物业管理。